|
|
||
 |
|
 |
| 2821 Sayılı Sendikalar Yasası |
|
NOT : Sendika üyelik formları, Resmi Gazete'de 7 Mayıs 2011 tarihinde yayımlanan bir yönetmelikle değiştirilmiştir. Yeni üyelik formlarında Çalışma Bölge Müdürlüğü numarası, SGK numarası gibi ek bilgiler bulunmamakta, sadece işçinin adı, soyadı ve TC kimlik numarası bilgileri istenmektedir. Ancak sendikamız için hazırladığımız formda, sendikamızın kayıtlarının sağlıklı tutulması açısından işçinin çalıştığı işyerine ilişkin bilgiler de istenmektedir. Noter onayı işlemi ise daha önceki işlemlerde olduğu gibi uygulanmaktadır. Yeni üyelik formuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz. Madde 22: Üyeliğin Kazanılması Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. İşçi veya işverenler aynı zamanda ve aynı işkolunda birden çok sendikaya üye olamazlar. Birden çok sendikaya üye olunması halinde sonraki üyelikler geçersizdir. Bir işyerindeki işçiler yardımcı işte çalışsalar bile ancak işyerinin bağlı bulunduğu işkolunda kurulu sendikaya üye olabilirler. İşçi sendikasına üyelik, işçinin beş nüsha olarak doldurulup imzaladığı ve notere tasdik ettirdiği üye kayıt fişini sendikaya vermesi ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile kazanılır. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır. Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen işçinin, bu kararın kendisine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede dava açmak hakkı vardır. Mahkemenin kararı kesindir.” AÇIKLAMA Yukarıda belirtilen yasa hükmü gereğince bir işçinin sendikaya üyeliği NE YAZIK Kİ Noterden tasdik ettirilmek zorundadır. Bu zorunluluk işveren sendikasına üye olan işverenlerden istenmemektedir. Bir insanın milletvekili adaylığı, bir siyasi partiye veya derneğe üyeliğinde v.b. başvuruların hiçbirinde aranmayan bu koşul işçinin sendikasına üye olmasında aranmaktadır. Bu yasa ve bütün örgütlenme engelleri 12 Eylül ürünü olup, amaç işçilerin örgütlenmesini zorlaştırmaktır. Bir işçinin sendikaya üye olması ülkemizdeki asgari ücretin yaklaşık dörtte biri tutarında bir masrafa neden olmaktadır. Buna Noter’e gitmek için alınan ücretsiz izin ve iş güvencesi maliyetini de eklemek gerekir. SOSYAL-İŞ SENDİKASI OLARAK BİZ, İŞÇİNİN SENDİKASINA ÜYE OLMASINDAKİ BU ANTİDEMOKRATİK NOTER ŞARTINA KARŞIYIZ ve KALDIRACAĞIZ. Bu mücadelemiz sürmekle birlikte mevcut yasalara uyma zorunluluğumuzun da bilincindeyiz. Bu nedenle sendikamıza üye olmak isteyen işçi arkadaşlarımız aşağıdaki FORM’dan 5 nüsha çoğaltarak doldurduktan sonra (ne yazık ki) Noter’de tasdik ettirip, Noter’de kalan 1 nüsha hariç diğer 4 nüshasını sendikamız adresine göndermeleri (ya da bizzat getirmeleri) ile üyelik işlemlerini tamamlamış olacaklardır. Not : 1) Bazı Noter’lerin formu 6 nüsha istemelerine itiraz ediniz. Çünkü yasa 5 nüsha demekte olup, ayrıca fazla her nüsha için Noter bir o kadar fazla ücret almaktadır. 2) Sendikamıza üye olmadan önce aynı işkolundaki başka bir sendikaya üye iseniz, önce bu sendikadan yine noterde istifa etmeniz gerekmektedir.  (EXCEL) ÜYELİK FORMUNU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ (Excel dosyasıdır. Bilgisayar yardımıyla doldurabilirsiniz.) (PDF) ÜYELİK FORMUNU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ (PDF formatındadır. Elle doldurmalısınız) |